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就業形態の多様化や頻繁な法改正の中、企業側・労働者側を問わず、労働問題の相談、交渉、訴訟、労働審判、団体交渉、ハラスメント調査等に豊富な実績で対応します。
Hiroshi Banjo
大阪事務所・東京事務所（兼務）
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出向（在籍出向）の基礎知識
雇用でない形式の契約であっても、労働関係法規が適用される場合とは？
人材確保の方法 －雇用契約・業務委託契約・派遣契約－
会社設立の基礎
